隨著企業規模的發展和擴大，越來越多的企業認識到專業企業管理軟件的重要性，相比之前繁雜的人工操作，腦力操作，現在的軟件管理系統則大大顯示出了它的獨特優勢，無需費時費力，提高工作效率，幫助企業更好更方便的進行生產經營和管理。

     舉個簡單的例子來說，人事管理的問題，當公司規模不大的時候，人事管理靠一兩個人就可以完成檔案記錄等一系列的問題。但是，一旦規模擴大，頻繁的人事調動，隨之而來的就是人事部門的工作量劇增，而且大量的人力資源信息的管理，完全靠人工操作的話，一來必然會增加企業在人事管理方面的投資，二來必然會導致管理混亂的問題出現。

　那么，這個時候，客戶的企業就需要一款功能完善的HR系統，它能幫客戶輕松完成人力資源自動化管理，包括電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助等各項功能，能幫助企業更有效的管理和控制人力資源。

　不僅僅是人力資源管理，企業的辦公管理，大多數公司還會涉及到的銷售管理，一款功能完善的定制軟件都能幫助企業輕松實現自動化管理。而就目前來說，對于發展中的中小企業而言，要自己進行軟件開發是一件及其浪費資源的事情。而且大多數非計算機領域的企業不僅要面臨成本的問題，最重要的是技術問題，辦公自動化軟件的開發技術、功能實現都需要開發人員具備極高的技術開發水平。

　面對這種情況，慧澤信息技術有限公司的建議是，選擇軟件定制?；蹪绍浖娜齻€角度為解析了這個問題。

　　首先，是成本問題。要進行自主軟件開發，就需要專業的技術開發人員，這對于非計算機領域的企業來說，這是一種嚴重結構冗余和成本浪費。最重要的是，這樣的開發機構的設置，很可能會打亂企業的個性，讓企業的經營顯得不倫不類。

　　其次，是技術問題。如果企業要進行自主軟件開發，同時又要控制成本，就必然會削減技術開發機構的某些功能，這樣一來，就會導致開發出來的軟件功能不完善，而且軟件還會遇到很多問題，及時可以解決人員問題，也會消耗大量的時間成本。

　　還有一個非常重要的問題，就是效率。在競爭如此激烈的市場環境下，效率就是生命，非軟件開發的企業要進行自主軟件開發，要面臨成立機構、招聘人才、開發等一系列過程，等到最終軟件開發面世的時候，也許它的功能已經不足以滿足企業發展的需要了。

　　因此，我們的建議是，專業的事情就讓專業的我們來做，客戶企業只要發展好自身的業務，我們有專業的技術研發團隊，有完善的分析策劃和開發流程，有高素質的服務團隊，而且每一位慧澤人都堅持‘用更多時間，讓客戶滿意’的原則，竭盡全力為客戶提供最優質的服務。

　　我們講解了企業定制軟件的必要性，到最后也不忘給自己的公司做了一個廣告，您的需求是我們發展最重要的動力!